8月11日下午，东流项目开展2025年度“导师带徒”签约活动。项目部班子成员、结对导师及全体新员工参加。

活动中，项目经理刘春在总结讲话中指出三点期望：一是保持空杯心态，在多元学习中实现自我提升；二是践行“四勤”准则（勤观察、勤请教、勤思考、勤实践），将学习成果转化为工作实效；三是坚持德才并重，以实干实绩助力项目发展。

导师代表胡政在寄语中表示：“作为导师，这既是一份荣誉，更是一份责任。我们将秉持“严管厚爱”的原则，在业务上倾囊相授，在工作中严格要求，在生活上关心爱护，帮助徒弟们快速适应岗位要求，实现从质的蜕变。”

新员工们依次分享了入职以来的心得体会和对未来职业发展的期望。随后，各位导师结合自身专业领域，为新员工传授了宝贵的职场经验。在全体与会人员的见证下，2对师徒郑重签订了“导师带徒”协议。在庄重的拜师环节中，徒弟们双手奉杯、躬身敬茶，以传统礼仪表达对导师的敬意。

徒弟代表余庆宇在表态发言中铿锵有力地表示：“将以归零心态虚心求教，在实践中锤炼本领，争取早日成长程项目的中坚力量。”

后续，东流项目将持续做好青年员工成长成才各项工作，通过“传、帮、带”打造一支业务精湛、作风过硬的人才队伍，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。